首次披露暴雪联合创始人离职真相爆出

暴雪联合创始人迈克・莫海姆（Mike Morhaime）离职的真相是与前动视首席执行官鲍比・考迪克（Bobby Kotick）的理念分歧和长期斗争。

理念分歧的开端：2007 年动视与暴雪娱乐的母公司维旺迪游戏合并成立动视暴雪，由动视 CEO 鲍比・考迪克掌舵。2013 年，暴雪取消了研发多年的 “泰坦” 项目，引发动视方面不满，动视认为暴雪管理层过于理想主义，不关心公司利益，并让前宝洁首席财务官阿明・泽扎监督公司财务。泽扎加入后，出身于洗发水行业的他并不理解游戏行业，这使得暴雪员工经常在背后嘲笑他，公司的管理模式和理念开始发生变化。

核心矛盾的加深：此后几年，莫海姆和考迪克的矛盾不断加深。考迪克认为公司发布游戏内容的速度太慢，令玩家失望，并认为只有创造利润的团队才有资格拿奖金；而莫海姆则认为这会扼杀创造力，整个公司都应该从利润分享中受益。

离职的决定：2017 年，莫海姆提交了辞职信，但在考迪克等人的劝说下收回。2018 年 “OneABK”（动视、暴雪和 King 领导人统一）为主题的会议后，莫海姆给考迪克写了一封长邮件，表示 “我越来越难以让暴雪领导层和员工相信暴雪有一个稳定的未来”。最终莫海姆于 2018 年 10 月正式宣布离职。

另外，2021 年暴雪还爆发了声势浩大的性别歧视、性骚扰、毒性文化工作室的争议。莫海姆就此事发文称感到羞耻。这一系列事件也对暴雪的发展产生了重大影响。总的来说，莫海姆的离职是多种因素综合作用的结果，反映了暴雪在发展过程中所面临的内部管理和文化方面的挑战。